小米合同上不写薪资待遇-小米谈薪水没给offer

劳动合同里面没有写工资是违法的。劳动合同应当具备的条款包括: 1.用人单位相关信息； 2.劳动者的身份信息； 3.劳动合同期限； 4.工作内容和工作地点； 5.工作时间和休息休假。劳动合同没有绩效工资不能仲裁。绩效工资属于一种激励员工的制度，使单位产生更高的效益，不是工资的组成部分。在劳动合同中并无约定的，属于没有这一工资组成。

未签劳动合同二倍工资仲裁时效从何时起算

不写工资的合同可以仲裁吗

您好亲[开心]，关于劳动合同不写薪资后果，如果劳动合同没有写明工作内容，上海交通肇事后流产精神损害薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的。“打工人”之打工须知 第八篇:劳动仲裁 ？ ？“老板欠我工资不给，上海出租场所被用来开设赌场但我到法院打官司，上海交通事故责任书下来时间法院却说他们不管，是不是我们老板找人了？” ？ 。

回答:用人单位未按照法定期限与劳动者签订书面劳动合同，上海刑事辩护专业化与品牌化即使后来双方签订了劳动合同，劳动者要求用人单位支付二倍工资至签订之日的，应予支持。但存在例外。工资协议不明确的，可以参照集体合同规定的标准计算。没有集体合同的，同工同酬，是指用人单位从事同一工作的技术和劳动熟练程度相同的劳动者。

劳动合同没有写明工资仲裁

劳动仲裁没有签合同