劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。劳动合同 不写实际 工资 违法 属于违反《 劳动合同法 》的行为，但这种行为一般只要承担行政上的责任(一般来说是由劳动行政部门责令用人单位改正)。

合同工资没有写工资合法吗

合同里不写明工资是正常的吗不正常。没有工资的合同，等同于无效合同。在。不可以！劳动合同中应当约定的事，我的房子要出租怎么写合同也就是劳动合同的必备条款，如果劳动合同缺少此类条款。

合同合法是指合同不得违反法律、法规的强制性规定和社会公序良俗。法律、法规的强制规定。劳动合同不写工资金额，劳动者可以到劳动行政部门投诉，工资金额是劳动合同中的必备条款。 《劳动合同法》第八十一条规定。

工资条和合同不一致怎么办

用人单位在节假日安排劳动者加班的，合同中要写开票信息吗怎么写应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，俊? 劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，厂房土地改造合同书怎么写引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。劳动合同不体现薪资合法吗？ 焕婷 收藏 3 公司以员工工资充分保密为由，在劳动合同上没有体现薪资待遇和薪资构成，发工资时也没有工资条，也没有员工签字确认。

合同不写工资见工资条可以吗

劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；用人单位和劳动者基本信息；劳动合同期限；工作时间和休息休假。工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，校园饰品租赁合同书怎么写也可以表现为明确的计算方式，如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。

劳动合同上不可以不写明工资。工资条款是劳动合同的必备条款，双方在订立劳动合同时，需要约定清楚工资的数额、组成和支付方式等事。劳动合同工资条款不写是不行的，属于违反劳动合同法规定。劳动合同里一定要注明劳动报酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，房屋租赁合同书谁准备写建筑留学中介合同书怎么写引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“合同里不写明薪资是正常的吗”的专业法律知识在线阅读。劳动合同上不写工资发工资一定要有工资条吗 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，有的单位会将工资的各明细表发给 员工，但是有的单位是没有的。